Здравоохранение Могилёва

Вышестоящая организация:

Могилевская областная организация белорусского профсоюза работников здравоохранения

Состав:
Председатель профсоюзного комитета — Зубарь Дина Викторовна
Заместитель председателя — Емельянова Татьяна Казимировна

Члены профкома:
Севернева Анастасия Геннадьевна — культурно-массовая работа
Дудакова Елена Анатольевна — работа с пенсионерами
Роговцова Анна Сергеевна — физкультурно-массовая работа
Бородина Мария Олеговна — работа с молодежью
Ухтикова Лариса Анатольевна — казначей

Всего работающих в учреждении: 2024г.- 171чел.; из них членов профсоюза — 171чел.(100%)

Высокой процент членства говорит об активной общественной позиции каждого члена профсоюзной организации.

Наша деятельность:

ДЕВИЗ первичной профсоюзной организации: «Наша сила — в единстве». Профсоюзный комитет УЗ «Могилевская поликлиника № 6» ставит перед собой задачи по сплочению коллектива, поддержанию членства в профсоюзе, улучшению социально — экономического положения работников, развитию социального партнерства, укреплению и развитию профессиональной солидарности, взаимопомощи членам Профсоюза.

Наличие коллективного договора

Одним из важнейших направлений работы профкома является заключение коллективного договора — главного документа по социальной защите сотрудников. Коллективный договор был разработан совместно с администрацией в 2020 году и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения.

Коллективный договор принят на собрании трудового коллектива 28 февраля 2023г. Нормы коллективного договора соответствуют Генеральному и Тарифному отраслевому соглашениям.

Из принятых 14 разделов коллективного договора,11 приложений к коллективному договору строго выполняются все его пункты.

Работникам учреждения здравоохранения «Могилевская поликлиника № 6» ежегодно осуществляется единовременная выплата на оздоровление из расчета 1 оклада в соответствии с положением по материальному стимулированию.

За активное участие в работе по формированию у населения здорового образа жизни, организацию и проведение акций по пропаганде ЗОЖ, за активное участие в общественной жизни коллектива — размер надбавки определяется в каждом случае индивидуально. Сотрудникам, участвующим в спортивных мероприятиях, наниматель при наличии финансовых возможностей и по ходатайству Профкома, оказывает денежное вознаграждение в размере до 3 базовых величин из собственных средств организации.

Надбавки по случаю праздничных и знаменательных дат:
— в связи с юбилейными датами работающих сотрудников (50-летием) при достижении высоких показателей в работе до 5 базовых величин; — за повышение профессиональных навыков: при присвоении квалификационных категорий однократная выплата (при наличии финансовой возможности): вторая категория — 1 базовая величина, первая- 3 базовые величины; высшая — 5 базовых величин.

В соответствии с коллективным договором работникам выделяется дополнительная материальная помощь в связи со смертью близких родственников и членов семьи, в связи со смертью самого работника, в связи с достижением пенсионного возраста работника, со стажем его работы в учреждении не менее 10 лет, в связи с подготовкой детей к школе (одиноким родителям, многодетным матерям, родителям воспитывающих детей-инвалидов), сотрудникам, впервые вступающим в брак, в связи с рождением ребенка у сотрудника, в связи с тяжелыми семейными обстоятельствами, сложившимися у работника вследствие стихийного бедствия или техногенных причин (в зависимости от наличия причиненного ущерба).

Контроль за выполнением коллективного договора проводится непосредственно представителями сторон коллективного договора. Итоги подводятся не реже одного раза в полугодие на общем собрании трудового коллектива.

Оказание правовой помощи членам Профсоюза

Профсоюз сегодня стал другим. Последнее время в связи с различными изменениями в системе здравоохранения, а также в системе оплаты труда, больничных листов, требуется все больше знаний трудового законодательства.

Члены профсоюзной организации могут получить бесплатную консультацию юриста. Это особенно важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижению пенсионного возраста. Наш профсоюзный комитет старается разъяснять различные вопросы на личном приеме председателя профсоюзного комитета, а также через информацию на профсоюзном стенде.

Цель — информирование членов Профсоюза о деятельности выборных органов Профсоюза, повышение уровня правовой грамотности, обсуждение наиболее актуальных вопросов, которые волнуют работников отрасли, повышение мотивации профсоюзного членства.

Организация контроля за соблюдением трудового законодательства в УЗ «Могилевская поликлиника № 6»

Отношения между администрацией и профсоюзной организацией строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон, трудовых отношений, а также на основе системы коллективного договора и соглашений.

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза. Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по развитию учреждения, представители профсоюза входят в состав всех комиссий.

Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю по соблюдению трудового законодательства в вопросах нормирования и оплаты труда, предоставлению отпусков, установлению материальных поощрений работникам, расстановке кадров. Под контролем профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам школы. Профком ведёт постоянный контроль за выполнением оздоровительных мероприятий: рассматривает вопросы оплаты листков по временной нетрудоспособности.

Работа по обеспечению здоровых и безопасных условий труда

Контроль за соблюдением требований по охране труда, пожарной и промышленной безопасности осуществляется инженер по охране труда, общественными инспекторами по охране труда, уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета.

Представители профкома считают своей первоочередной задачей по вопросам охраны труда — содействие созданию здоровых и безопасных условий труда работников организации. С этой целью:
1) Уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета проводит обследования рабочих мест, мест общего пользования, здания и сооружений.
По результатам проверок составляется перечень первоочередных мероприятий по улучшению условий труда, предотвращению травматизма и заболеваний работников. Эти мероприятия, а также аттестация рабочих мест по охране труда, приобретение средств индивидуальной защиты, моющих и обеззараживающих средства, аптечек включаются в ежегодное Соглашение по охране труда.
2) Уполномоченный по охране труда от профкома участвует в работе комиссии, которая проводит плановые и внеплановые осмотры здания и сооружений на предмет их соответствия безопасной эксплуатации.

Контроль проводится ежедневно и ежемесячно на рабочих местах непосредственными руководителями структурных подразделений, ежеквартально — главным врачом или его заместителем.

Состояние организационной работы

Цель работы профсоюзного комитета — это, прежде всего защита профессиональных, трудовых, социально — экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Свою деятельность наша первичная профсоюзная организация строит по следующим направлениям:
укрепление и развитие социального партнерства;
информационно-методическая работа с использованием современных информационных технологий;
формирование локальной нормативной базы;
контроль за созданием безопасных условий труда и отдыха работников;
защита прав работников при установлении досрочных трудовых пенсий;
оздоровительная и культурно-массовая работа;
работа с ветеранами;
участие в коллективных действиях профсоюза.

Системность и оперативность информационной работы

Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников учреждения.

Видя результаты работы, люди обретают веру в организацию, потому что только информированные, знающие свои права, грамотные люди могут отстаивать свои интересы.

Члены профсоюза всегда информированы обо всём, что делает. Председатель профкома посещает все семинары председателей первичных профсоюзных организаций, на которых проходят встречи с правовыми инспекторами, уполномоченными по охране труда, юристами и т.д. и всю услышанную информацию передает на профсоюзных собраниях коллектива. Все законодательные, нормативные акты доводятся до нашей профсоюзной организации.

Большую помощь в информировании членов профсоюза оказывает газета «Беларускi час», материалы которой активно используем для правового просвещения сотрудников.

Обязательным атрибутом информационной работы в первичной профсоюзной организации УЗ «Могилевская поликлиника № 6» является профсоюзный стенд.
На стенде систематически появляется самая важная и касающаяся всех информация. Уголок имеет следующие разделы и рубрики:
Список членов ПК с распределением обязанностей;
Сведения о вышестоящих профсоюзных органах;
Права и обязанности членов профкома;
Информация о деятельности комиссий;
По страницам газеты «Беларускi час»,
Спешим поздравить;
Объявления.

Если информация не будет доходить до людей — вся наша практическая, повседневная работа бесполезна, она будет только для профсоюзных функционеров, она же должна быть достоянием всех членов профсоюза.

Обучение профсоюзных кадров и актива

Регулярно проводится обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза по вопросам трудового законодательства, охраны труда, пенсионного обеспечения. За текущий период на базе Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО», обучение прошли председатель и заместитель председателя профсоюзного комитета, казначей, общественный инспектор по охране труда.

Примерная тематика занятий с профсоюзными активистами

Структура выборных профсоюзных органов.
Функции профсоюза и основные направления деятельности профсоюзной организации.
О планировании работы первичной профсоюзной организации.
Об организации работы по охране труда в учреждении.
Выработка навыков разработки коллективного договора, ведения переговоров с работодателем, разрешение конфликтных ситуаций.
Профсоюзное собрание и заседание профкома как форма организаторской работы и механизмы реализации профсоюзных прав.
Организация и проведение отчётно-выборной компании.
Финансовая деятельность профсоюзного комитета.
Об организации оргмассовой работы в Профсоюзе.
Мотивация профсоюзного членства.
Организация культурно-массовых и оздоровительных мероприятий

Профсоюзный комитет добивается, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.

Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член профсоюза может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации.

Профком чествует юбиляров, организует поздравление членов профсоюза в День 8 Марта, 23 февраля, ко Дню медицинского работника и по итогам года. Приобретаются подарки членам профсоюза и их детям к Новому году.

С учетом пожелания членов профсоюза профкомом приобретаются и распространяются билеты в театр, цирк, концерты, бассейн.

Самыми ценными всегда останутся дальние поездки, куда не всегда поедет работник в одиночку. Маршруты путешествий разные, но всегда очень интересные. Члены профсоюза совместно с туристско-экскурсионным предприятием «Туристско-гостиничный комплекс «Могилёвтурист», за последние годы побывали с экскурсией в городе Полоцке и Софийском соборе, посетили музей Великой Отечественной войны и планетарий в г.Минске, 24 апреля был организован тур в парк-музей интерактивной истории Сула, поездка на Линию Сталина, дворцово-парковый комплекс Жиличи и т.д.

Не остаются без внимания профкома ветераны войны, труженики тыла, неработающие пенсионеры. Мир пожилых людей — это особый мир. Им требуется не только забота органов здравоохранения, но и обыкновенное человеческое внимание, которое они заслужили. Для них мы организуем:
— чествование в рамках Международного Дня пожилых людей;
— проводы на заслуженный отдых;
— мероприятия, посвящённые Дню труда;
— День Победы.

Организовано оздоровление и санаторно-курортное лечение работников, создана для этого комиссия по оздоровлению и санаторно-курортному лечению. Единовременная выплата на оздоровление, как по бюджетной, так и по внебюджетной деятельности выплачивается в размере 1 оклада работника один раз в год при уходе в трудовой отпуск всем сотрудникам.

Деятельность первичной профсоюзной организации УЗ «Могилевская поликлиника № 6» остается направленной на активное участие в жизни и развитии учреждения, на защиту прав и интересов своих работников, активное участие в создании безопасных условий труда, организации отдыха и культурного досуга работников и членов их семей, вопросами оплаты труда и других важных вопросов.

Наши будни: